單項(xiàng)選擇題相對(duì)于智商而提出的一個(gè)新的概念，用來表示人認(rèn)知和控制自身情緒、理解他人情絡(luò)、承受挫折和困境的能力、自我激勵(lì)、人際關(guān)系的處理等方面的水平，是一種獨(dú)特的人格魅力、精神文化和情感力量稱為（）。

A.情商
B.能力
C.性格
D.品德


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1.單項(xiàng)選擇題在動(dòng)力因素中，層次最高、影響最廣的因素是（）。

A.價(jià)值觀
B.動(dòng)機(jī)
C.興趣
D.知識(shí)

3.單項(xiàng)選擇題個(gè)人能夠順利和有效地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（）。

A.動(dòng)力
B.能力
C.性格
D.品德

4.單項(xiàng)選擇題“素質(zhì)洋蔥模型”的最核心的是（）。

A.自我形象與價(jià)值觀
B.態(tài)度
C.知識(shí)與技能
D.動(dòng)機(jī)和個(gè)性

5.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者理查德・博亞特茲在深入研究麥克利蘭的素質(zhì)理論的基礎(chǔ)上提出的素質(zhì)模型是（）。

A.素質(zhì)冰山模型
B.素質(zhì)洋蔥模型
C.素質(zhì)五結(jié)構(gòu)模型
D.素質(zhì)同心圓

最新試題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。

題型：填空題

情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。

題型：填空題

簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

題型：?jiǎn)柎痤}

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。

題型：填空題

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場(chǎng)中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

題型：填空題

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

題型：填空題

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題