多項選擇題?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。
A.非結構化面試
B.測謊儀測試
C.毒品測試
D.筆試
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1.多項選擇題曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運用冰山模型進行分析，通過“扶掃把”的過程，企業(yè)想要測試的是人的（）等素質(zhì)。
A.動機
B.知識
C.態(tài)度
D.技能
2.多項選擇題（）會影響旅游企業(yè)人才需求。
A.社會文化
B.企業(yè)所在地法律政策
C.企業(yè)經(jīng)營方向
D.技術環(huán)境
