效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

任務(wù)清單法