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勞動(dòng)分紅制是對企業(yè)稅后利潤的一種外部再分配。
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集體談判工資理論認(rèn)為,工資的決定取決于勞資雙方在工資談判中交涉力量抗衡的結(jié)果。
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維持生存工資理論的主要代表人物是著名的劍橋?qū)W派的馬歇爾。
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