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組織應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)影響其可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境變化,按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求,建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)兩化融合管理體系,以打造信息化環(huán)境下的新型能力,獲取與組織戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢。
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判斷題
兩化融合管理體系是組織系統(tǒng)地建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理過程的通用方法。
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判斷題
以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為關(guān)注焦點(diǎn)就是不斷上信息化項(xiàng)目和升級現(xiàn)有信息化系統(tǒng)已達(dá)到企業(yè)信息化優(yōu)勢。
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