A.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
B.辦公室
C.公司的每個(gè)地方
D.倉庫
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A.落實(shí)前面4S的工作
B.制定實(shí)施方法
C.制定獎(jiǎng)懲制度
D.營(yíng)造全員參與的氛圍
A.提升企業(yè)形象
B.提升員工歸屬感
C.浪費(fèi)減少﹑效率提升
D.安全有保障
A.總經(jīng)理
B.推行辦公室
C.車間主任
D.全體員工
A.清除工作中無用的物品
B.將物品擺放得整整齊齊
C.在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行大掃除
D.將整理﹑整頓﹑清掃工作制度化,并定期檢查評(píng)比
A.做四個(gè)月就可以了
B.第一次有計(jì)劃地大家做,以后靠干部做
C.車間做就行了
D.6S是日常工作一部分,靠全體員工持之以恒地做下去
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最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()