A.人們不僅關(guān)心自己的絕對(duì)報(bào)酬,而且關(guān)心自己的相對(duì)報(bào)酬 B.員工的公平感是將自己的與對(duì)照者的產(chǎn)出與投入比率客觀測(cè)量比較的結(jié)果 C.公平比較時(shí)既可能是縱向的也可能是橫向的 D.不同的人對(duì)同樣的情形會(huì)有不同的公平性判斷
A.高權(quán)力需要是高管理效能的必要的條件 B.成就需要的高低與工作績(jī)效之間有很高的相關(guān) C.大公司里杰出的總經(jīng)理都有很高的成就動(dòng)機(jī) D.評(píng)價(jià)一個(gè)人的權(quán)力需要,對(duì)如何分派工作和職位有重要的意義 E.親和需要強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)被管理的角色
A.績(jī)效比較明顯的,具有公開影響力的工作 B.創(chuàng)造性的工作 C.自己創(chuàng)業(yè) D.大公司的總經(jīng)理 E.大企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)自成系統(tǒng)的部門或是擔(dān)當(dāng)各種業(yè)務(wù)性的職位