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一般來講,組織可以尋找有用之才的方向是:()
A.組織內(nèi)部
B.競爭對手的組織
C.人才市場
D.別人介紹
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對于問題員工,應(yīng)堅決淘汰,以免破壞企業(yè)的和諧氛圍。
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問題員工指的是性格有缺陷的員工。
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