單項選擇題()是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
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1.單項選擇題()是勞動力供給量的決定性因素。
A.性別比例
B.人口素質(zhì)
C.年齡
D.人口
2.單項選擇題勞動過程中的不安全因素包括()。
A.組織的因素
B.環(huán)境的因素
C.計劃的因素
D.控制的因素
3.單項選擇題雇員歧視是指()。
A.雇主選擇雇員時存在的歧視
B.一個就業(yè)群體對另一個就業(yè)群體的歧視
C.雇員在選擇服務對象時存在的歧視
D.顧客接受服務時在選擇雇員方面的歧視
4.單項選擇題()是在某一工資水平下,所有愿意接受這種工資的人都能得到工作。
A.就業(yè)
B.充分就業(yè)
C.實際就業(yè)
D.合理就業(yè)
5.單項選擇題勞動保護主要包括勞動衛(wèi)生和()。
A.勞動安全
B.勞動保險
C.安全生產(chǎn)
D.安全組織
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最新試題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題