A.文化
B.次文化
C.心理特徵變量
D.參考群體
E.人口統(tǒng)計變量
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A.市場領導者
B.市場利基者
C.小的地方性或區(qū)域性公司
D.與他們定位相同的公司
E.與自己規(guī)模相同，但不擅經(jīng)營的公司
A.增加星巴克的廣告曝光。
B.在北京市開設更多門店。
C.開發(fā)更多茶飲面向不喝咖啡的人群。
D.在北京市開展促銷活動。
E.向其他二三線城市擴張門店。
A.積極營銷
B.創(chuàng)新營銷
C.響應營銷
D.服務營銷
E.預知營銷
A.品類偏好
B.產(chǎn)品偏好
C.品類知曉
D.屬性認識
E.促銷活動
A.正面攻擊
B.圍堵攻擊
C.側翼攻擊
D.迂回攻擊
E.游擊戰(zhàn)
最新試題
公司應當設定一個適合目標市場和競爭形勢的性能質量水平，而并不一定是公司能達到的最高水平。
文化指的是一個群體的生活方式，即他們所接受的行為、信念、價值觀和符號，通常不需要經(jīng)過思考，而是通過溝通和模仿代代相傳。
7T營銷展示是用于在公司所選的市場中創(chuàng)造價值的工具。
符合以下條件的企業(yè)可能更關注品牌資產(chǎn)（）
如果商業(yè)模式分析表明，供應品不可能為公司及其客戶創(chuàng)造市場價值，那么供應品概念就應該廢棄。
識別目標受眾和設計溝通信息是決定公司溝通行動的兩個關鍵組成部分。
以下對于顧客終身價值的理解，正確的是（）
市場領導者必須明確增長路徑、必須清楚如何保留現(xiàn)有客戶，通過為目標市場創(chuàng)造獨特的優(yōu)勢，贏得一定份額的新客戶。
將顧客細分市場與產(chǎn)品開發(fā)機會聯(lián)系起來描述關鍵銷售增長戰(zhàn)略的分析框架為波士頓矩陣。
發(fā)展以客戶為導向的公司的關鍵是各級管理者無須親自參與了解、接觸和服務客戶。