單項(xiàng)選擇題

排序法、強(qiáng)迫分配法和配對比較法常被用于（）

A.基于個體業(yè)績比較的績效考評
B.基于目標(biāo)管理的績效考核
C.基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效考核
D.基于平衡計(jì)分卡的績效考核

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