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稽核員等級(jí)管理遵循（）的原則。

A.以人為本、強(qiáng)化管理、提升質(zhì)效、自律準(zhǔn)確、量化考評(píng)、薪酬掛鉤
B.以人為本、強(qiáng)化管理、提升質(zhì)效、同步年檢、量化考評(píng)、薪酬掛鉤
C.以人為本、專業(yè)盡責(zé)、提升質(zhì)效、同步年檢、量化考評(píng)、薪酬掛鉤
D.以人為本、公正權(quán)威、提升質(zhì)效、同步年檢、量化考評(píng)、薪酬掛鉤

單項(xiàng)選擇題

稽核員等級(jí)考評(píng)過(guò)程中，對(duì)稽核員參加的審計(jì)工作進(jìn)行量化考核，進(jìn)一步強(qiáng)化稽核審計(jì)工作的（）。

A.質(zhì)效提升
B.同步年檢
C.薪酬掛鉤
D.后評(píng)價(jià)和再監(jiān)督

辦事處對(duì)轄內(nèi)各縣（市、區(qū)）聯(lián)社稽核部門主要負(fù)責(zé)人調(diào)整申請(qǐng)，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)。

你可能感興趣的試題

稽核員等級(jí)管理遵循（）的原則。

稽核員等級(jí)考評(píng)過(guò)程中，對(duì)稽核員參加的審計(jì)工作進(jìn)行量化考核，進(jìn)一步強(qiáng)化稽核審計(jì)工作的（）。

辦事處對(duì)轄內(nèi)各縣（市、區(qū)）聯(lián)社稽核部門主要負(fù)責(zé)人調(diào)整申請(qǐng)，應(yīng)在（）個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)。

稽核員等級(jí)管理遵循（）的原則。

稽核員等級(jí)考評(píng)過(guò)程中，對(duì)稽核員參加的審計(jì)工作進(jìn)行量化考核，進(jìn)一步強(qiáng)化稽核審計(jì)工作的（）。