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用智力測驗(yàn)來預(yù)測工作績效或者職業(yè)生涯的成功,準(zhǔn)確度較高。
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亞洲文化下的領(lǐng)導(dǎo)行為都明顯受到孔子儒家文化影響。
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判斷題
一個單位拿出一部分中層管理職位進(jìn)行公開競爭上崗,但事前傳出消息:“所有職位已經(jīng)被各種關(guān)系戶內(nèi)定,公開競爭只是走過場作秀”,最終導(dǎo)致許多有意競聘的員工放棄參加競聘。這說明非正式組織的一致性對組織造成了損害。
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