A.MMPI
B.16PF
C.EPPS
D.EPQ
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A.10到12個(gè)分測(cè)驗(yàn)
B.有言語(yǔ)和操作量表
C.共同的IQ記分方法
D.不同年齡組有相同的分測(cè)驗(yàn)
A.原始分?jǐn)?shù)
B.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
C.分?jǐn)?shù)解釋
D.常模樣本的特征性描述
A.假定被試具有某種行為
B.假定規(guī)范不一致
C.指出該行為是常見(jiàn)的
D.指出該行為是違規(guī)的
A.定性描述
B.定量評(píng)估
C.帶有道德判斷的色彩
D.具有非道德判斷的色彩
A.九品中正
B.察舉
C.薦舉
D.自薦
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問(wèn)卷可分為圖畫(huà)式問(wèn)卷和文字式問(wèn)卷。
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是()。
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
人事測(cè)評(píng)的誤差來(lái)源多種多樣,被測(cè)者因素是其中的一個(gè),以下關(guān)于被測(cè)者因素的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是()。
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是()。