在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。