A.工廠照明實(shí)驗(yàn)
B.鐵鍬試驗(yàn)
C.福利實(shí)驗(yàn)
D.大規(guī)模訪談?dòng)?jì)劃
E.團(tuán)體實(shí)驗(yàn)
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A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.安全活動(dòng)
D.會(huì)計(jì)活動(dòng)
E.管理活動(dòng)
A.過(guò)于重視技術(shù)
B.闡釋人人平等理論
C.強(qiáng)調(diào)個(gè)別作業(yè)效率
D.忽視企業(yè)整體功能
E.不重視人的社會(huì)因素
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行政組織理論
E.社會(huì)系統(tǒng)理論
A.人力資源管理問(wèn)題
B.財(cái)力資源管理問(wèn)題
C.時(shí)間資源管理問(wèn)題
D.信息資源管理問(wèn)題
E.技術(shù)資源管理問(wèn)題
A.談判者
B.資源分配者
C.企業(yè)家
D.危機(jī)處理者
E.發(fā)言人
最新試題
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問(wèn)題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來(lái)指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()