簡述人事管理的涵義。

采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。

簡述人事管理的目標和原則。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。