人事職能是指（）等一系列的管理活動。

技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）

質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。