單項(xiàng)選擇題薪酬水平高低會(huì)直接影響企業(yè)在（）上的競(jìng)爭(zhēng)力。
A.招聘工作
B.競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.市場(chǎng)營(yíng)銷
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最新試題
籌集福利基金是企業(yè)員工福利管理的重要內(nèi)容，也是員工福利的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
以盈利狀況作為員工所在部門或整個(gè)組織績(jī)效的衡量指標(biāo)，以超過(guò)目標(biāo)盈利的部分作為獎(jiǎng)金基數(shù)，以現(xiàn)金或公司股票形式，在全體員工之間進(jìn)行分配的制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根據(jù)員工已達(dá)到的技能的最高水平，即技能的深度來(lái)確定的。
題型：判斷題
較高的（）能夠吸引大量的、可供選擇的員工，能夠招聘到那些掌握關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)的人員，從而減少企業(yè)在發(fā)展道路中的產(chǎn)品探索等過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效考核的頻度，常見(jiàn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題