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績(jī)效管理最直接最本質(zhì)的目的是:()。
答案:
提高員工績(jī)效
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的內(nèi)容。
答案:
A.基本信息
B.問題描述
C.提出意見
D.明確目標(biāo)
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問答題
【簡(jiǎn)答題】制定出良好的、切實(shí)可行的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的前提就是明確對(duì)它的認(rèn)識(shí),我們可以從哪幾方面來加強(qiáng)對(duì)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)?
答案:
A.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定基于績(jī)效評(píng)估的結(jié)果
B.制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃是部門管理的日常工作,而非“附加工作”
C...
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