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紀律處分(懲戒管理)是對沒有遵守組織規(guī)則的員工所采取的行動。
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判斷題
通過讓職位申請者描述其過去某次經(jīng)歷中的過程、細節(jié)來考察申請人的能力,該面試為結(jié)構(gòu)化面試。
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多項選擇題
根據(jù)勝任素質(zhì)的冰山模型,個體哪些特質(zhì)開發(fā)的可能性更大?()
A.知識
B.技能
C.能力
D.信念
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