【案例分析題】

某企業(yè)8月份有關(guān)工資及工時發(fā)生情況如下
1）基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資60000元，按產(chǎn)品實耗工時比例在甲、乙兩種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。甲產(chǎn)品實用12000工時，乙產(chǎn)品實用8000工時；
2）第一基本生產(chǎn)車間管理人員工資2000元，第二基本生產(chǎn)車間管理人員工資3000元；
3）輔助生產(chǎn)機(jī)修車間人員工資19000元；
4）廠行政管理人員工資17600元；
5）六個月以上病假人員工資1800元；
6）醫(yī)務(wù)、福利人員工資3200元；
7）職工福利費按工資總額的14%先進(jìn)行計提。

根據(jù)以上資料，編制8月份薪酬分配表，并作出有關(guān)會計分錄。