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()是一種在職培訓(xùn)的方法,目的在于擴(kuò)展受訓(xùn)者的知識和技能,使其勝任多方面的工作,同時增加工作的挑戰(zhàn)性和樂趣,組織因而也在人員調(diào)配上獲得更大的靈活性。
A.工作輪換
B.模擬
C.遠(yuǎn)程教育
D.教練技術(shù)
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單項選擇題
()將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對,由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
A.強(qiáng)制選擇法
B.強(qiáng)制分配法
C.敘述法
D.配對比較法
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單項選擇題
()是人力資源風(fēng)險的始作俑者。
A.人
B.制度
C.政策
D.權(quán)利
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