判斷題行為規(guī)范是組織群體所確立的行為標(biāo)準(zhǔn)并通過制定相關(guān)的規(guī)定來調(diào)整員工的行為。
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1.多項(xiàng)選擇題盈虧平衡分析法涉及的變量有()
A.現(xiàn)金流
B.產(chǎn)品數(shù)量
C.生產(chǎn)成本
D.支出
E.銷售利潤(rùn)
2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力的個(gè)人權(quán)力包括()
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.個(gè)人影響權(quán)
E.專長(zhǎng)權(quán)
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
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