單項選擇題個人的人力資本和物質(zhì)資本一樣都是（）。
A.稀缺性資源
B.理論性資源
C.富有資源
D.互補(bǔ)性資源
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1.單項選擇題在人力資本與物質(zhì)資本的關(guān)系中，兩種資本都具有數(shù)量與質(zhì)量的規(guī)定性體現(xiàn)的是（）。
A.依附性
B.相似性
C.區(qū)別性
D.互補(bǔ)性
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和（）的特別合約。
A.財務(wù)資本
B.非人力資本
C.勞動資本
D.社會資本
3.單項選擇題勞動投入和資本投入相互替代的比率稱為（）。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時間替代率
D.勞動技術(shù)替代率
4.單項選擇題勞動力供給曲線不變，勞動力需求曲線左移，對均衡工資和均衡就業(yè)量的影響分別為（）。
A.減少/減少
B.減少/增加
C.增加/減少
D.增加/增加
5.單項選擇題人力資本投資的最重要形式是（）。
A.教育
B.培訓(xùn)
C.保健
D.遷移
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題