1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

簡述制定測評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。

勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。

應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是（）。

評(píng)價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

提出“尚賢任能”的是（）。

又稱為考核性測評(píng)的是（）。