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A.追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件
B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?br />
D.追索借款的案件
A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍
B.適用法律無誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí),有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁
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A. 企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭議
B. 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議
C. 勞動(dòng)者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
D. 勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后,請求用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議
最新試題
失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
銷售商標(biāo)又叫商業(yè)商標(biāo)
員工的離職率過大對工作項(xiàng)目是影響的
在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為
所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后,由單位自主聘任
國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí),人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形?()
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)