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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
正式調(diào)查不包括()
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()