單項(xiàng)選擇題在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系,則表明他們的先后順序是由()決定的。

A.組織關(guān)系
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C.勞動(dòng)力安排需要
D.原材料安排需要


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說法,正確的是()。

A.節(jié)點(diǎn)起著連接工作的作用,但不需要消耗時(shí)間和資源
B.虛工作用虛箭線表示,表示相鄰兩項(xiàng)工作之間的時(shí)間關(guān)系
C.總持續(xù)時(shí)間最大的線路稱作關(guān)鍵線路,關(guān)鍵線路只有1條
D.工作與其緊前工作之間,工作與其緊后工作之間不得出現(xiàn)虛工作

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》通用合同條款,關(guān)于不可抗力的說法,正確的是()。

A.不可抗力是指承包人和發(fā)包人在訂立合同時(shí)不可預(yù)見、不可避免發(fā)生并且不能克服的自然災(zāi)害和社會(huì)性突發(fā)事件
B.不可抗力發(fā)生后,發(fā)包人和承包人應(yīng)及時(shí)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)所造成的損失,收集不可抗力造成損失的證據(jù)
C.合同雙方對(duì)是否屬于不可抗力或其損失的意見不一致的,由發(fā)包人確定
D.暴動(dòng)、戰(zhàn)爭不屬于不可抗力

4.單項(xiàng)選擇題可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定,但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是()。

A.里程碑法
B.關(guān)鍵線路法
C.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)法
D.圖示評(píng)審技術(shù)法

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中箭線的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.箭線表示緊鄰工作之間的邏輯關(guān)系,既不占用時(shí)間,也不消耗資源
B.箭線應(yīng)畫成水平直線、折線或斜線
C.箭線水平投影的方向應(yīng)自右向左
D.箭線表示工作的行進(jìn)方向

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根據(jù)PMBOK ,為確保項(xiàng)目信息及時(shí)且恰當(dāng)?shù)匾?guī)劃、收集、生成、發(fā)布、存儲(chǔ)、檢索、管理、控制、監(jiān)督和最終處置所需的各個(gè)過程,屬于項(xiàng)目管理的()知識(shí)領(lǐng)域。

題型:單項(xiàng)選擇題

可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定,但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中,()對(duì)于組織保持當(dāng)前的績效水平,對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng),并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì),都是非常必要的。

題型:單項(xiàng)選擇題

工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段,評(píng)審各保留咨詢單位提供的具體項(xiàng)目的技術(shù)建議書和()建議書。

題型:單項(xiàng)選擇題

在制訂人力資源組織計(jì)劃前,先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定,這是()

題型:單項(xiàng)選擇題

()的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限,說法正確的有()。

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根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括產(chǎn)品和服務(wù)的要求、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)、外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供、不合格輸出的控制的要素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系,則表明他們的先后順序是由()決定的。

題型:單項(xiàng)選擇題

管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”,工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題