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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下不屬于集體福利的是()
單一傭金計(jì)劃包括()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()