三好銀行驗收分數(shù)計算實行千分制，由組織推動得分.考核標準得分.外部評價得分三個方面組成，驗收總得分等于三項評分加權之和。

合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據(jù)誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。

依據(jù)“三好銀行”考核標準，農商行應當嚴格執(zhí)行“七不準、四公開”合理收費。下列屬于“四公開”內容的有（）。

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

騙取、截留、挪用客戶信貸資金給予核減績效，通報批評處理。

根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，（）在任職期間，須作出堅持三農市場定位.建立三農金融服務機制.加強三農金融服務的書面承諾。

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務機會和個人、小團體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務機會和不當利益是不可接受的。

農商行一年之內月末存款偏離度（）次超過監(jiān)管指標值的，日均存款增幅項扣10分。

總行和支行要簽訂案件防控責任書，支行與員工沒有必要再簽訂責任書。