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人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、()、(),從而調整和改善人力資源狀況,使之適應社會再生產的要求,保證社會經濟的運行和發(fā)展。
答案:
組織;控制
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效度和()是決定招聘效果的重要因素,是衡量招聘成敗的重要指標
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信度
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()是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分??茖W有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
答案:
薪酬制度
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