勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

對違反勞動紀(jì)律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）