A.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與單位宿舍的合理路線的上下班途中
B.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶居住地的合理路線上下班途中
C.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與父母居住地的合理路線上下班途中
D.在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中前往幼兒園接上小班的孩子
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A.無過錯(cuò)責(zé)任原則
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則
C.共同繳費(fèi)原則
D.預(yù)防、補(bǔ)償與康復(fù)相結(jié)合原則
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
C.勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)
D.醫(yī)療衛(wèi)生行政部門
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最新試題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。