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員工的工作積極性不僅受其所得報酬的絕對值影響,還受其所得報酬相對值的影響。
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PDCA循環(huán)可以幫助員工和部門形成標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范指南。
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偏差是控制標(biāo)準(zhǔn)與實際工作績效之間的差距,因此糾正偏差就是修訂控制標(biāo)準(zhǔn)。
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