問答題

【簡答題】勞動(dòng)合同法約定的試用期與勞動(dòng)合同的簽訂期限分別是多少？

答案： 合同期限6個(gè)月，不能設(shè)定試用期合同期限；
在6個(gè)月至1年之間，試用期不超過1個(gè)月；
合同期限在1--3年...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】上海當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)以及繳納比例分別為多少？一個(gè)年薪為20萬的外籍戶口的人才，公司應(yīng)為其繳納五險(xiǎn)一金為多少？（按照上海2010年相關(guān)數(shù)據(jù)以及最高限和最低限來計(jì)算）？
答案： 繳納基數(shù)不低于按照社會(huì)月平均工資的60%，也不高于月平均工資的300%；繳納比例根據(jù)上海當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定。
問答題

【簡答題】當(dāng)月工資次月發(fā)放，請問工資拖延發(fā)放的期限如何計(jì)算？
答案： 根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付...
微信掃碼免費(fèi)搜題