行為影響態(tài)度的經(jīng)典現(xiàn)象有（）。

當個體的作業(yè)成績能夠被單獨評價時，可能會導致（）。

（）是指當要求集體做決定時，人們傾向于重復大家都已經(jīng)知道的信息，而不是分享那些只有他們本人才知道的關鍵信息。

（）是針對特定團體內(nèi)的人所抱持的負面或敵意態(tài)度，只因為對方屬于該團體。

情商的差異是先天造成的。