單項選擇題有助于治療者對求助者人格特征的了解，以便于對其問題有更深入的理解，并可針對性地開展咨詢與心理治療工作時使用（）。
A.心理評定量表
B.特殊能力測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
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1.單項選擇題向當事人報告分數(shù)，主試者必須用（）的用語來解釋測驗分數(shù)，必要時可以問當事人是否聽懂，讓他說說主試者的解釋是什么意思。
A.不相同
B.技術性
C.專業(yè)術語
D.非技術性
2.單項選擇題兩種測驗取樣于相同范圍時，人們常用等值百分位法將兩種分數(shù)等值化。具體作法是不用相同的百分等級作為中介，而用相同的標準分數(shù)作等值的基礎，此種方法叫（）。
A.線性等值
B.等值百分位法
C.百分等級
D.分數(shù)等值化
3.單項選擇題對于大多數(shù)心理測驗來說，泄露（），可能會使測驗失效。
A.測驗分數(shù)
B.測驗結果
C.個人隱私
D.測驗內容
4.單項選擇題一般來講，合格的主試者會結合有關影響測驗分數(shù)的因素對同一個分數(shù)作出（）的解釋。
A.同樣
B.相同
C.相似
D.不同
5.單項選擇題用于測量性格.氣質.興趣.態(tài)度.品德.情緒.動機.信念等方面的個性心理特征的心理測驗是（）。
A.人格測驗
B.主觀測驗
C.特殊能力的測驗
D.操作測驗
最新試題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題