單項選擇題對人極端關(guān)注，是管理方格圖中的“鄉(xiāng)#俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，其坐標(biāo)為（）
A.（1，9）
B.（1，1）
C.（5，5）
D.（9，1）
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1.單項選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）。
A.民主風(fēng)格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風(fēng)格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風(fēng)格
D.專制的風(fēng)格
2.單項選擇題費德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，（）的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配。
A.組織績效
B.個人績效
C.團(tuán)隊績效
D.社會績效
3.單項選擇題路徑一目標(biāo)理論確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
A.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
B.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征的是（）
A.使用權(quán)力為他人服務(wù)
B.從危機中思考和學(xué)習(xí)
C.對追隨者的需要感覺遲鈍
D.鼓勵下屬獨立思考
5.單項選擇題（）領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的是個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出。
A.交易型
B.指導(dǎo)式
C.參與式
D.變革型
最新試題
決策風(fēng)格中使用的維度有（）。
題型：多項選擇題
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）。
題型：單項選擇題
小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導(dǎo)在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進(jìn)行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風(fēng)格屬于（）。
題型：單項選擇題
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（）。
題型：多項選擇題
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
題型：單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
俄亥俄大學(xué)研究得出的領(lǐng)導(dǎo)行為維度包括（）。
題型：多項選擇題
屬于費德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有（）
題型：多項選擇題
認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自（）。
題型：單項選擇題