根據每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

某一成數再保險合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險單位發(fā)生保險事故，損失額為100萬元，則分出公司應承擔的賠款為（）。

以下屬于我國的國有獨資保險公司的是（）。

保險公司經營效益評價指標大多為相對指標。

保險監(jiān)管的對象包括保險人、保險中介和投保人。

智能核保完全可以取代人工核保。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責，超過80%至120%責，并規(guī)定60萬元為限額?，F分出公司當年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責任為（）。

保險營銷是一個包括推銷在內的整體營銷過程。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。