多項選擇題培訓的組織實施需要考慮的因素包括（）

A.培訓方法的選擇
B.培訓師的選擇
C.培訓機構(gòu)的選擇
D.培訓預算
E.培訓對象的選擇


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1.多項選擇題編排課程內(nèi)容時，要符合受訓者的學習特點，需要遵循的原則包括（）

A.從簡單到復雜
B.由易到難
C.采用企業(yè)已有的比較合理的編排模式
D.從已知到未知
E.從落后到先進

2.多項選擇題在進行培訓需求分析時采用書面資料研究法，所研究的資料一般包括（）

A.員工歷年考核記錄
B.工作說明書
C.培訓相關學術論文
D.同行業(yè)培訓評估資料
E.培訓項目總結(jié)報告

3.多項選擇題根據(jù)離職面談收集到的信息，需要做好（）等工作。

A.進行書面總結(jié)
B.分析離職原因
C.找出問題根源
D.研究改進方法
E.保存談話資料并定期整理

4.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試準備階段的工作內(nèi)容包括（）

A.確定面試方式
B.組建考官團隊
C.擬定面試評價表
D.設計面試提綱和試題
E.培訓面試考官

5.多項選擇題心理測驗的實施步驟包括（）

A.工作分析
B.選擇測驗方法
C.測驗前培訓
D.實施測驗
E.交叉驗證