A.對(duì)這種管理有不實(shí)際的期望 B.目標(biāo)較困難 C.缺乏高級(jí)主管的支持 D.無(wú)法或不愿意以目標(biāo)達(dá)成率作為獎(jiǎng)酬員工的依據(jù) E.目標(biāo)過(guò)于明確
A.目標(biāo)具體化 B.目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn) C.參與決策 D.限期完成 E.績(jī)效反饋
A.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的目標(biāo)設(shè)置理論 B.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的目標(biāo) C.目標(biāo)管理時(shí)目標(biāo)設(shè)定可以自上而下,也包括自下而上的過(guò)程 D.目標(biāo)管理主張參與決策