A.對這種管理有不實際的期望 B.目標較困難 C.缺乏高級主管的支持 D.無法或不愿意以目標達成率作為獎酬員工的依據 E.目標過于明確
A.目標具體化 B.目標衡量標準 C.參與決策 D.限期完成 E.績效反饋
A.目標管理的理論基礎是激勵理論中的目標設置理論 B.目標管理的基本核心是強調通過群體共同參與制定具體的、可行的目標 C.目標管理時目標設定可以自上而下,也包括自下而上的過程 D.目標管理主張參與決策