單項(xiàng)選擇題歸屬與愛的需要屬于馬斯洛的五中層次需求的（）。

A.第一層
B.第二層
C.第三層
D.第四層


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1.單項(xiàng)選擇題直線職權(quán)，參謀職權(quán)，職能職權(quán)三者之間的關(guān)系是（）。

A.職能職權(quán)介于直線職權(quán)與參謀職權(quán)之間
B.直線職權(quán)介于職能職權(quán)與參謀職權(quán)之間
C.參謀職權(quán)介于直線職權(quán)與職能職權(quán)之間
D.三者職權(quán)相互獨(dú)立，沒有聯(lián)系

2.單項(xiàng)選擇題測謊儀是使用（）測驗(yàn)方法。

A.誠實(shí)測驗(yàn)
B.認(rèn)知測驗(yàn)
C.聯(lián)想測驗(yàn)
D.生理學(xué)測驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題（）是主要解決人員選拔測量什么與考察什么的問題。

A.人才選拔的績效模型
B.人才選拔的勝任力模型
C.冰山模型
D.人才選拔的決策模型

4.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)與績效，發(fā)展的關(guān)系（）。

A.無關(guān)系
B.素質(zhì)是績效與發(fā)展的內(nèi)在條件
C.素質(zhì)是績效與發(fā)展的外在表現(xiàn)
D.素質(zhì)是績效與發(fā)展的前提條件

5.單項(xiàng)選擇題（）是開發(fā)性測評的第一步。

A.明確被鑒定的對象與內(nèi)容
B.初步了解的組織管理中的人力資源問題與原因
C.收集人力資源各種形態(tài)的資料，確定每一類的內(nèi)涵與外延
D.分析合格求職者之間的素質(zhì)差異及表征