單項選擇題下列不屬于目前國內建立勝任力模型的主要方法是（）。
A.歸納法
B.總結法
C.演繹法
D.限定選項法
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1.單項選擇題企業(yè)組織結構設計應遵循的原則不包括（）。
A.權、責、利一致原則
B.經營目標原則
C.統(tǒng)一規(guī)劃原則
D.精簡高效原則
2.單項選擇題人力資源危機一般屬于管理失控狀態(tài)下的危機，主要有三種類型：企業(yè)文化危機，人力資源過剩危機，還有（）。
A.計算機技術危機
B.人力資源短缺危機
C.天災人禍
D.訴訟危機
3.多項選擇題操守和價值觀如何在內部控制中發(fā)揮作用？（）
A.建立高層案例人員的職業(yè)道德規(guī)范
B.建立員工職業(yè)道德規(guī)范
C.對員工遵守職業(yè)道德規(guī)范情況進行監(jiān)督
D.對管理層干預和越權行為的控制
4.多項選擇題實踐中如何組建有效的董事會？（）
A.完善董事人選的選舉和產生制度
B.弱化大股東對董事會的控制
C.設立董事會決策與監(jiān)督的支持機構
D.杜絕高層管理人員交叉任職
5.單項選擇題下面哪個工作崗位的成員是由總經理直接管理的？（）
A.市場總監(jiān)
B.技術總監(jiān)
C.財務總監(jiān)
D.行政總監(jiān)
