績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

如何理解績效工資？

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。