①按勞分配原則。 ②體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素。 ③保持不同職務、級別之間合理的工資差距。
①正常增資原則 ②平衡比較原則 ③物價補償原則 ④法律保障原則
最新試題
對控告書和證據的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實是否清楚;控告要求是否具體。
下列屬于公務員考核的基本內容的是()
公務員的交流是一種橫向的交流。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定,提出,建設高素質的公務員隊伍,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、()的高素質專業(yè)化公務員隊伍。