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答案: 人力資源管理的主要理論基礎主要源于人性假設理論和激勵理論。
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人力資源和人力資本的區(qū)別:主...
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答案: 要素:主體、內(nèi)容、客體
主體:即依照勞動法律規(guī)范參與勞動法律關系,并享有權(quán)力和承擔義務的當事人,一方是勞動者,...
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