A.組織環(huán)境B.治理體系C.治理方法D.組織文化E.組織設(shè)計(jì)
A.把社會(huì)不公平理解為建設(shè)性意義的功能B.階層是滿足社會(huì)需要的必定存在C.階層反映了社會(huì)的共享價(jià)值觀D.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)并非社會(huì)中的主要結(jié)構(gòu)E.社會(huì)變遷導(dǎo)致階層結(jié)構(gòu)變化
A.選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入治理部門B.保持技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,力爭(zhēng)成為專家C.承當(dāng)責(zé)任,成功地履行與第—次工作分配有關(guān)的任務(wù)D.開(kāi)發(fā)個(gè)人的長(zhǎng)期職業(yè)方案E.承當(dāng)較大責(zé)任,確定自己的地位