①高質(zhì)量的行政決策②必要的組織保障③必要的執(zhí)行資源④恰當(dāng)?shù)男姓ぞ?br/>⑤有效的溝通和協(xié)調(diào)⑥有效的監(jiān)督控制
①?gòu)?fù)合型評(píng)估實(shí)行內(nèi)部評(píng)估與公眾評(píng)估相結(jié)合②復(fù)合型評(píng)估實(shí)行多維度評(píng)價(jià)法③復(fù)合型評(píng)估注重結(jié)果反饋，促使行政部門改進(jìn)工作
最新試題
積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）
在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）
簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
