單項(xiàng)選擇題組織的薪酬制度要符合國(guó)家的法律和政策,不能有一些性別、民族、地區(qū)等方面的歧視性政策是指薪酬管理的()

A.合法性
B.激勵(lì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.公平性


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1.單項(xiàng)選擇題公共財(cái)政預(yù)算從來(lái)都不是一個(gè)單純的技術(shù)問(wèn)題,而是一個(gè)()

A.管理問(wèn)題
B.社會(huì)問(wèn)題
C.政治問(wèn)題
D.經(jīng)濟(jì)問(wèn)題

2.單項(xiàng)選擇題將信息資源管理看成是一種方法和技術(shù)的是()

A.管理過(guò)程說(shuō)
B.管理活動(dòng)說(shuō)
C.系統(tǒng)方法說(shuō)
D.管理哲學(xué)說(shuō)

3.單項(xiàng)選擇題一種借用私人市場(chǎng)憑單的理念和技術(shù)來(lái)改造公共服務(wù)供給的公共管理方法是()

A.分散決策
B.特許經(jīng)營(yíng)
C.憑單制
D.產(chǎn)權(quán)交易

4.單項(xiàng)選擇題在西方“新公共管理運(yùn)動(dòng)”中孕育和發(fā)展起來(lái)的一種新的公共管理方法和新的公共責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制是()

A.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估
B.公共部門(mén)目標(biāo)管理
C.公共部門(mén)流程再造
D.公共部門(mén)標(biāo)桿管理

最新試題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()

題型:多項(xiàng)選擇題

我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng),市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。

題型:判斷題

效率可以分為兩種類(lèi)型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿(mǎn)足的不同偏好。

題型:判斷題

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。

題型:判斷題

一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。

題型:判斷題